• 卓越路上与您前行
您当前的位置:广州九盈企业管理有限公司 >> 广州职场资讯 >> 广州职场攻略 >> 广州职场资讯正文
  • 平均一年跳槽一次的坚决不要?求职者:那就不要约面试,浪费时间
  • 来源:www.9zjob.com   2018-08-30   
       浏览次数:973

很多企业在招聘员工的时候,都会有自己公司的特色要求,或者说一些不成文的规定,如不要哪个地区的求职者、不要哪个学历的求职者……

近期,就有某公司的HR爆料:我们公司招聘的时候有个隐形的要求,平均一年跳槽一次以上的人,哪怕业务面都过了,最后也会被HR否掉。

这一下子就惹火了一大批的求职者:烦请公司名字说一下,以后投简历绕着走。更有网友直接开怼:我们求职者也都有个显性要求:像你们这种公司爱谁投谁投!

但实际上,很多公司都会有这样的隐形规定。而且,仔细想想,这样的做法也可以理解。站在企业的角度上来讲,其考虑的是风险性、稳定性和成本。

做过HR或者公司管理层的人都知道,招聘一个员工需要花费很大的成本。包括招聘渠道用费、面试安排等招聘成本;新员工入职后,则会有培训成本,以及员工适应期阶段的时间成本、工资成本,都是可以用金钱衡量的显性成本。

而该员工一旦离职,之前所有的成本都白白付出,还需要再花同样的、或更高的成本招聘新的员工。与此同时,员工离职后的职能空缺,还会影响其它相关联工作人员的工作效率;且会对其他员工的心态造成影响,危害到公司团队的稳定性。

因此,在很多公司看来,一年跳槽一次以上的求职者在一定程度上就代表了不稳定,而对于公司来讲,不稳定的员工风险性更大。因此,拒绝频繁跳槽的员工入职也情有可原。

但问题在于,该公司的HR是在明知道因为频繁跳槽,该求职者面试绝对不会通过的情况下,依然约求职者前来面试,且在业务面通过之后,以跳槽太过频繁的理由拒绝求职者,这就有儿不道德了!

在很多求职者看来:跳槽经历在简历上都会写的清清楚楚,如果该公司有这样的规定,那么在简历初筛的时候就应该过滤掉。如果简历筛选通过了,说明公司对于简历上的跳槽经历是默认的。因此,在面试开始之后,公司就不应该以简历上写明的事儿来拒绝求职者。像该HR公司的做法,不仅是在浪费求职者的时间与精力,也是在浪费自己的时间与精力。

除此之外,很多求职者认为:跳槽经历与工作能力及稳定程度并不能划等号。员工离职的原因有很多种,由于自身不稳定、或者能力不够而离职,只是其中很小一部分原因。

更有求职者表示:频繁跳槽在一定程度上可以说明此人能力很强,因为在如今竞争激烈的社会中,能力强的人可能会因为付出与收获不成比例而辞职,但能力较弱的人可能会因为惧怕找不到更好的工作而被动选择稳定。因此,如果企业以频繁跳槽的理由而拒绝求职者,可能会错过很多有能力的人。

总之,对于该HR公司的做法,我们可以理解,但不能认同。同时,也希望更多的公司,不要再以简历上写明的内容拒绝求职者,浪费双方的时间和精力。

  • 最新职场资讯阅读
  • 日本东芝深陷经营危机 未来五年将裁员7000人
  • 日本老牌科技企业东芝日前宣布,公司未来将裁员数千人,以扭转目前业务运转不佳的状况。 东芝当地时间周四宣布,作为一项全新五年战略的一部分,集团将裁员7000人(约占其全球员工总数的5……
  • 广州公安开招第一批文职辅警,年薪8万!
  • 广州市公安局 决定面向社会公开招聘 第一批文职辅警(非编人员) 想跟帅气的警察蜀黍一起工作吗? 想跟好看的警花小姐姐做同事吗? 还等什么 赶紧来看看吧 一、招聘职位 由广州……
  • HR如何做好面试邀约?这六步一定要做好
  • 现在做招聘的几乎都会有这样的发现,有时打电话通知应聘者面试时应聘者答应的好好的,等到约定面试的那一天又不来了。 这就需要电话通知面试的时候更加有效。 安排时间安排利落,多点电……
  • 什么才是招聘的极致表现?
  • 什么才是招聘的极致表现?有人说,是在最短的时间内招到人;有人说,是能够未雨绸缪做好战略性人才储备。我认为,招聘的极致表现不仅是要招到人,更要招到合适的人。而所谓的合适,通常包含了三个层面的匹配,即……
  • 毕业季,招聘会上别再犯这些低级错误了
  • 每每到了招聘季,总会发现大学生的应聘方式都不见长进。我是真心为他们感到都急。拜托,专业一点好不好! 别睡懒觉,早点到场行不? 拿我以前的公司举例,一场双选会下来最少能收到100份简……
  • “不能胜任工作”可不可以解除劳动合同
  • 《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,……
  • 多与高人来往,勤与能人共事,受益终生!
  • 与智者同行,你会不同凡响。与高人为伍,您能登上巅峰。 如果您想聪明,那您就要和聪明的人在一起,您才会更加睿智。如果您想优秀,那您就要和优秀的人在一起,您才会出类拔萃。 1、多与……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息